Программа привлечения
российских постдоков в НИУ ВШЭ

Программа привлечения постдоков ВШЭ стала для меня настоящим трамплином в научной карьере. Благодаря ей я получила доступ к передовым ресурсам университета, включая возможность сотрудничества с ведущими экспертами департамента маркетинга. Программа открывает широкие возможности для публикаций в высокорейтинговых журналах, участия в международных конференциях и интеграции в междисциплинарные проекты с использованием инструментов вроде Python-анализа данных. Консультации Центра академического письма с носителями языка, множество проектов, открытых для сотрудников, доступ к научным базам данных — все это лишь малая часть того, что поднимает научную работу на новый уровень. В целом это не просто программа по привлечению постдоков, а полноценная экосистема для роста ученых.

Программа привлечения российских постдоков — это, во-первых, возможность заниматься наукой в чистом виде и работать с ведущими учеными с современной лаборатории. Регулярные семинары, совместные проекты и конференции позволяют углублять знания, осваивать новые методы анализа в своей области. Во-вторых, Вышка — это вдохновляющая на саморазвитие среда, где тебе предоставляют массу возможностей по бесплатному повышению квалификации, совершенствованию навыков иностранных языков, доступ к научной литературе и многое другое. В-третьих, программа постдоков предусматривает достойные условия, в том числе конкурентный уровень оплаты труда. И, наконец, программа выстроена очень системно, начиная с оформления на работу и адаптационных мероприятий. Поддержка кураторов и коллег сопровождает на всех этапах. Очень рада, что подала документы на конкурсный отбор и участвую в программе постдоков!

Участие в программе постдоков для меня — это в первую очередь возможность сосредоточиться на своем новом исследовании, план по которому согласован с руководителем принимающей лаборатории, без излишней бюрократии грантов или других средств финансовой поддержки и при достойной оплате труда. Это возможность расширить свои знания за счет взаимодействия с принимающей лабораторией и получить новые результаты на стыке научных областей. Также это возможность «присмотреться» к Вышке, проникнуться духом нового университета. Недаром многие психофизиологи говорят, что смена места работы и получение новых знаний продлевают жизнь. Я думаю, программа постдоков — именно про это.

Программа позволила мне полностью сосредоточиться на научной работе. Максимальная преподавательская нагрузка в 100 часов по трудовому договору скорее только в помощь научному сотруднику: как минимум позволяет сменить вид деятельности. Но в моем случае даже нет аудиторной нагрузки (только проектная работа со студентами), хотя, конечно, все зависит от направления и руководителя подразделения. Университет сразу открыл все свои возможности — от библиотечных подписок на иностранные журналы до корпоративной почты (которую лучше читать — получаешь много интересного и полезного). И конечно, хочется отметить доброжелательность сотрудников программы. Серия вводных семинаров, постоянное консультирование по возникающим вопросам позволили не потеряться на старте. А еще у программы есть сильное комьюнити со своими мероприятиями в течение года.

Программа российских постдоков дала мне возможность совершенно по-новому реализоваться в научной работе. Выделю наиболее важные ее преимущества для себя. Во-первых, я смогла качественно погрузиться в научную работу, посвящая ей полноценно все свое рабочее время, и сразу почувствовала результат. Во-вторых, у меня появилась возможность очно вести научное общение: за несколько месяцев успела посетить несколько крупных научных мероприятий, познакомиться с коллегами в своей области и представить свои исследования. В-третьих, с первых дней я включилась в научную дискуссию с коллегами-исследователями и почувствовала их поддержку: здесь я получаю необходимую для развития критику и вдохновение. В-четвертых, я смогла узнать изнутри, как работает ВШЭ — крупнейший вуз страны с достойными традициями. Я постоянно чувствую корпоративную поддержку благодаря кураторам программы и использую предлагаемые ресурсы для академического развития.

Программа по привлечению постдоков — это как пионерский лагерь, но для взрослых и ученых. Здесь ты можешь выбрать себе направление развития и обучения по душе и уму, хоть несколько сразу. Глаза разбегаются от разнообразия курсов, семинаров, которые ты можешь посещать в свободном доступе, выстраивать траекторию своего научного развития: совершенствовать предыдущую или изменить ее, внедрять междисциплинарный подход в свои исследования. На программе очень теплая поддержка со стороны кураторов, и ты чувствуешь себя действительно в сообществе единомышленников. Для меня здоровая моральная атмосфера — большая ценность и ключ к научному вдохновению.

По моему мнению, Программа привлечения российских постдоков является отличной возможностью быть причастным к деятельности лучшего университета России! Я очень рада, что рискнула и подала заявку на конкурсный отбор в программу. Большой выбор траекторий профессионального и личностного роста, курсы английского языка для любого уровня подготовки, повышение квалификации по актуальным направлениям, работа в научных коллективах мирового уровня – это лишь малая часть того, что предоставляет участие в программе. Я по-новому стала смотреть на многие вещи, обрела полезные знакомства, смогла сконцентрироваться на действительно важных профессиональных задачах.

Программа по привлечению российских постдоков дала мне возможность не только получить опыт работы и взаимодействия с ведущими учеными страны, но и самосовершенствоваться, повышать свою квалификацию и навыки в различных аспектах как научной, так и учебной деятельности. Кроме того, программа позволила посвятить много драгоценного времени развитию своей научной карьеры, не отвлекаясь на рутинные дела. Я безусловно благодарен Вышке за возможность участия в программе и, конечно же, рекомендую её всем талантливым постдокам.

Безусловно, основное достоинство этой программы – ее очный характер. Можно было бы запустить ее и дистанционно, благо технологии сейчас это позволяют, но личное взаимодействие и совместная работа с коллегами – определенно лучший вариант.

Программа Вышки по привлечению постдоков, бесспорно, дает потрясающий шанс молодым ученым погрузиться в академическую среду экстра-класса, увидеть работу лучших специалистов в действии и непосредственно сотрудничать с ними. И я очень благодарна постдоку за этот бесценный опыт.

В основном, конечно, могу говорить только о преимуществах программы Вышки по привлечению постдоков, к которым прежде всего относится возможность реализовывать свой научный потенциал в коллективе серьезных и состоявшихся исследователей (в том числе возможность профессионального роста в плане участия в различных научных мероприятиях, совершенствования английского языка и т.д.).

Отмечу в качестве несомненных плюсов программы по привлечению постдоков, во-первых, полную обеспеченность постдоков всем необходимым для занятия своими исследовательскими проектами. Во-вторых, простоту и понятность подачи заявки на программу.

Среди преимуществ программы Вышки по привлечению постдоков я отмечу отзывчивость ее координаторов при оформлении документов на конкурс и последовавшем зачислении. Оказалась полезной возможность посещения курсов и тренингов Вышки (в том числе Центра академического письма).

Участие в программе Вышки по привлечению российских постдоков позволило мне сконцентрироваться на своих исследования и дало хороший импульс к тому, чтобы довести до ума и опубликовать результаты, которые накопились у меня за последние годы.

Мне кажется, что все условия программы по привлечению постдоков очень качественно продуманы. В каком-то смысле они полностью соответствовали моему пониманию того, что можно и нужно предложить молодым исследователям для того, чтобы попробовать свои силы в настоящей, серьезной науке, и тому, что я хотел для себя.

Это своеобразный трамплин для талантливых молодых российских ученых, которые желали бы продолжить свои научные изыскания в стенах такого крупного научно-образовательного заведения, как НИУ ВШЭ. Еще одной немаловажной деталью является то, что программа открывает дверь в мир большой науки: ты чувствуешь сопричастность к мировым исследованиям, вступая в контакт с учеными мирового уровня.

Возможность «сменить обстановку» для научной деятельности бывает очень полезна, в моем случае это особо значимо, так как последние годы я полностью погрузился в административную работу в ущерб академической. Однако даже при наличии свободного времени в региональных вузах не всегда есть возможность для саморазвития, закон «центр – периферия» никто не отменял: инновации идут из центра.

Ближайшие планы, связанные с деятельностью постдока, – опубликовать свои статьи в журналах из базы Scopus и/или Web of Science.

Программа привлечения постдоков наряду с другими проектами дополняет общий системный подход к формированию сильных исследовательских и преподавательских коллективов, благодаря которым университет входит в число глобальных лидеров.

Возможность на целый год стать частью научно-исследовательского коллектива самого прогрессивного вуза страны очень вдохновляет.

Очевидным преимуществом программы по привлечению постдоков является уникальная возможность общения с ведущими учеными России, представляющими разные поколения, научные традиции, школы. Это бесценный опыт, принимая во внимание то, что в Вышке приветствуются свежие идеи, академическая свобода и плюрализм мнений.

Преимуществом работы постдока считаю возможность профессионального общения с высококвалифицированными специалистами ведущего университета, новые профессиональные знакомства.

Из достоинств стоит отметить простоту подачи заявки на конкурс, широкие возможности научного нетворкинга: посещение публичных лекций, воркшопов, семинаров, которые проходят в НИУ ВШЭ, доступ к учебно-научным ресурсам Вышки, работа с ведущими исследователями в своей области.

Подавая заявку на позицию постдока, я сознательно выбрала относительно новое для меня, экономиста-международника, тематическое поле в надежде на развитие в смежных дисциплинарных областях. Я оказалась в живой и плотной академической среде Института образования, который кипит семинарами, встречами, обсуждениями исследований и прикладных проектов. Сейчас вижу, что риск был оправдан. Я активно впитываю новые практики и подходы, и одновременно – стараюсь сохранить свое видение проблем, вносить свежий взгляд «новичка» на привычные вопросы. Еще один важный бонус работы в Вышке, о котором была наслышана и «начитана», но, как говорится, лучше один раз увидеть, – широчайшие возможности для профессионального и личного развития. Здесь самое сложное и одновременно интересное – составить собственную траекторию, не заблудиться в мириадах предлагаемых курсов, событий и выбрать наиболее обогащающие именно тебя.

Привлечение постдока в исследовательскую команду нашей лаборатории позволило представить наши результаты в международном сообществе и интерпретировать их несколько в новом и не вполне привычном для компьютерных лингвистов свете. В лаборатории еще в 2023 году был собран корпус текстов советской песни, но его использование в качестве полноценного исследовательского источника каждый год откладывалось из-за недостатка времени. Наш постдок тщательно спроектировала задачи и этапы дискурсивного анализа этих данных и ввела их в практику исследований в области критического дискурс-анализа, представив предварительные результаты на высокорейтинговой конференции в Испании. В данный момент ведется подготовка текста статьи для журнала списка А. Надеемся, что эта публикация продемонстрирует сильные стороны нашего корпуса и привлечет к нему внимание исследователей. Кроме того, опыт нашего постдока, полученный в зарубежной академической среде, оказался чрезвычайно полезным для нетворкинга и знакомства сотрудников лаборатории с издательскими практиками ведущих зарубежных издательств и журналов. Считаю, что такая практика очень помогает молодым исследовательским подразделениям, одновременно расширяя профессиональный кругозор самого постдока.

Программа постдоков — отличный шанс расширить свои горизонты как для самих кандидатов, так и для научных подразделений. Постдок приносит с собой ценный опыт, наработанный в других коллективах: подходы к решению задач, научные методы, стиль коммуникации, способ руководства студентами и, конечно, связи с коллегами. Это позволяет обогатить сложившиеся практики в собственной лаборатории и построить сеть коллабораций с другими научными коллективами.

Военная экономика – область, где ошибка в расчетах стоит дорого, а скорость событий редко оставляет время на раскачку. Поэтому, привлекая постдока, мы искали не просто исследователя, а человека, готового с первых недель работать в активном режиме: анализировать, писать, выступать, быть креативным. Сергей Лебедев пришел к нам с необычным для международника сочетанием диплома по антикризисному управлению и кандидатской по политологии. Для института, где кризисы являются не форс-мажором, а предметом исследования, лучшей подготовки не придумаешь. Он быстро доказал, что строгая теория хорошо уживается с живой аналитикой. В рамках проекта РНФ по транспортному коридору «Север – Юг» мы вместе разбирали индо-пакистанское противостояние через парадокс стабильности-нестабильности. Результатом стала статья в журнале 1 уровня Белого списка ВАК. Параллельно Сергей уверенно вышел в публичное поле. Его колонки во «Взгляде» о кризисе ООН и мифическом «исламском НАТО» показали умение составлять четкие трезвые прогнозы. Не менее ценно, что он охотно включался в повседневную жизнь Института, от аналитических материалов до мероприятий и работы со студентами. Программа российских постдоков подарила нам не просто сотрудника, а коллегу, с которым хочется продолжать и дальше строить исследовательские маршруты!

Наша лаборатория участвует в программе привлечения российских постдоков с самого ее начала. Я считаю программу чрезвычайно эффективной и полезной как для лаборатории, так и для самих постдоков. Они изначально хорошо мотивированы, готовы учиться и работать. За год-два постдоки встраиваются в научные исследования, проводимые в лаборатории, и становятся полноценными членами коллектива, а иногда и лидерами. Достаточно сказать, что сегодня именно постдоки составляют костяк нашей лаборатории. Я рад, что не ошибся на первой стадии при отборе главного кандидата (а однажды пришлось вовсе отказаться от выбора), и с огромным удовольствием смотрю, как на моих глазах формируются новые научные личности, и вместе с ними радуюсь их успехам.

Программа привлечения российских постдоков — незаменимый партнер нашей лаборатории. Благодаря этому партнерству лаборатория обновляется каждый год, открывая для себя новые, зачастую незапланированные направления исследований и устанавливая прочные научные контакты с региональными научными центрами. Программа меняет не только научные, но и жизненные траектории молодых коллег из этих центров, которые были вовлечены в проекты лаборатории через конференции, теоретические семинары и летние школы. Успешно завершив участие в программе, наш первый постдок Анна Моисеева окончательно переехала в Москву и стала научным сотрудником лаборатории. Сейчас она занимается важными для нас проектами, в том числе связанными с сотрудничеством лаборатории с Центром логики, эпистемологии и истории науки бразильского Университета Кампинаса. Денис Маслов, уже второй год остающийся нашим постдоком, этим летом стал вдохновителем и организатором международной конференции “Метафизика между онтологией, логикой и субъективностью”, которая прошла в лаборатории с участием философов из зарубежных университетов, получив отражение в цикле статей, опубликованных ведущим российским журналом “Эпистемология и философия науки”.

Программа привлечения российских постдоков дала хорошую возможность нашей еще молодой и маленькой лаборатории расширить исследовательские возможности. Привлеченный по программе постдок в первый год работы приобрел множество новых для себя и полезных для наших изысканий навыков. Приобретенные в ВШЭ познания позволили ему на второй год программы сформулировать собственное направление исследований, что особо ценно для нашего небольшого коллектива. Силами нашего постдока мы организовали и провели студенческую экспедицию в его родной регион — Бурятию и реализовали исследовательский проект "Геоинформационное обеспечение рекреационной деятельности Тункинского национального парка". Таким образом, программа привлечения российских постдоков позволила нам расширить географию исследований и вовлечь в них студентов. С удовольствием планирую следующий исследовательский проект, для которого можно привлечь нового активного постдока.

В первые годы после своего основания Центр средиземноморских исследований концентрировался в основном на проектах прикладного характера. Приход же специалистов со значительным исследовательским стажем позволил сместить акцент в сторону разработок фундаментального характера. Как руководитель Центра, рада отметить, что под моим началом работают трудолюбивые постдоки, каждый из которых имеет сформированную сферу профессиональных интересов, собственную философию, но при этом открытых к новым подходам и весьма мотивированных в плане профессионального саморазвития. Благодаря этому нам удалось значительно расширить тематический и проблемный охват изучаемых вопросов. Меня очень вдохновляет атмосфера живой интеллектуальной дискуссии, не без столкновения мнений, которая возникает каждый раз, когда мы приступаем к чему-то новому. Все это мотивирует нас заниматься наукой!

У нашей лаборатории управления культурой и туризмом уже имеется успешный опыт привлечения постдоков. Ирина Алексеевна Сизова, будучи  постдоком, не только опубликовала несколько интересных статей, но и возглавила ряд прикладных проектов, а впоследствии стала руководителем Зеркальной лаборатории, организованной совместно с Мурманским Арктическим университетом. Что касается преподавательской деятельности, Ирина Алексеевна не только разработала несколько авторских курсов, но и стала руководителем майнора «Управление городской культурой и креативными индустриями». Уверен, что в данном случае мы имеем дело с «эталонной» траекторией развития постдока. Мне также очень приятно констатировать, что нынешний постдок нашей лаборатории – Екатерина Юрьевна Баскакова – очень успешно подхватила эстафету научных и образовательных достижений. За неполные полгода она успела выступить с докладом на международном семинаре в Самарканде; стать соавтором доклада, занявшего первое место на Международном форуме молодых исследователей креативных индустрий; получить грант на создание под ее руководством Научно-учебной группы «Управление объектами культурного наследия» и включиться в преподавание курса «Креативные пространства и культурные кластеры». Безусловно, такая активность станет залогом выполнения всех поставленных задач и принесет пользу нашей лаборатории.

Когда я смотрю на портал Программы и вижу на фото счастливые лица, а потом понимаю, что двое выпускников – мои постдоки – я рада! Каждый год стоит дилемма – подавать на конкурс или нет, потому что быть руководителем постдока – дело не простое, коллеги знают. Но снова и снова, ты вовлекаешься в этот непростой процесс и ждешь результатов всей приемной кампании. Наша исследовательская группа проекта «Ландшафт российской магистратуры» Института образования НИУ ВШЭ всегда открыта к партнерству, тем более оно дает реальные результаты. В этом году для того, чтобы «погрузить» в нашу профессиональную среду нового коллегу Сергея Гаврилова, мы затеяли книжный клуб. Ну, вроде бы, клуб – дело обычное: читай и обсуждай, оказалось, не совсем. Выбор книг, интересы и даже место проведения – вдохновенно! И это работает! Рутина не способствует научному поиску! Спасибо Программе за то, как она устроена, как развивается и помогает нам.

Как выпускник программы и руководитель постдок-проекта "Внешняя политика США и российско-американские отношения" совершенно определенно могу сказать, что в Центре комплексных европейских и международных исследований (ЦКЕМИ) и на факультете мировой экономики и мировой политики постдоки стали неотъемлемыми участниками научного коллектива и исследовательского процесса. Приходя из других институций, они приносят с собой нетривиальные практики и свежие идеи, которые благодаря ресурсной базе НИУ ВШЭ преобразуются в новые проекты и научные труды. Охватывая спектр различных задач, постдоки вносят важный вклад в проектную деятельность, разработку приоритетных научных тем, экспертную работу в университете. Таким образом, программа несет своего рода синергетический эффект: с одной стороны, ее участники в новой академической среде получают широкие возможности для профессионального роста, а, с другой – они сами становятся своеобразным "катализатором", стимулирующим развитие отдельных научных сюжетов и своего подразделения.

Программа привлечения российских постдоков – еще одна блестящая возможность для Центра Нейроэкономики и Когнитивных исследований, Института когнитивных нейронаук ежегодно привлекать замечательных и талантливых сотрудников. Мы постоянно находимся в поиске молодых перспективных ученых и двухгодичный контракт от ВШЭ – подарок для нас и для кандидата. Конечно, конкурс на позицию достаточно серьезный (требуется высокая публикационная активность, научный потенциал и опыт, профессиональная экспертиза), но и позиция – престижная. В НИУ ВШЭ существует огромное количество возможностей – академические надбавки за публикационную активность, уникальное исследовательское оборудование, международная среда (например, англоязычная магистерская программа) и мн. др.
После окончания двухгодичного постдокторского контракта Владимира Владимировича Косоногова, PhD, который получил степень в Унивреситете Мурсия (Испания), а к нам приехал из Южно-Федерального Университета, мы пригласили его остаться и продолжить работу у нас в Центре – заниматься научной работой в области психофизиологии эмоций и когнитивных функций, руководить студентами, преподавать, развиваться и расти.
С Владимиром Косоноговым мы связываем большие надежды – за два года мы успели подать и выиграть вместе гранты российского научного фонда (РНФ), работаем над получением контрактов на прикладные исследования, опубликовали немало статей в реферируемых журналах.
Спасибо программе!

Благодаря Программе привлечения российских постдоков состав нашей лаборатории пополнился в 2021 году двумя талантливыми учеными-физиками. Они успешно влились в коллектив лаборатории и уже хорошо ориентируются в спектре наших научных задач. Проблематика и вопросы, за которые взялись с азартом и интересом наши постдоки (и которые уже выходят за рамки их НИР), кажется, только и ждали их появления, чтобы дать ряд интересных результатов. Появление в коллективе новых людей, профессиональное становление которых происходило по иной траектории, привнесло «свежий ветер» в наши методики и подходы. Лично я ощущаю только положительные эффекты от этой программы и очень ей благодарна.

Наш Институт аграрных исследований – молодой, образовался в октябре 2018 года, и естественно, что мы сразу испытали голод на молодые талантливые кадры. Поэтому, когда в 2019-м выиграли конкурс и привлекли постдока – талантливую девушку Юлию Никулину, кандидата экономических наук из одного из отраслевых институтов Ленинградской области – радости не было границ.

С моей точки зрения, наш постдок хорошо развивается, вносит существенный вклад в работу Института и Вышки в целом. Это прекрасно, что в ВШЭ существует программа привлечения постдоков, мы очень благодарны и собираемся участвовать в ней и дальше. Читать далее

К нашему коллективу присоединился умный и надежный человек. Что отдельно приятно – нетипичного для нас профиля. Это очень полезное дополнение к нашим привычным взглядам. Программа кажется мне нужной и полезной. 

Опыт найма Ольги Лютовой по программе постдоков НИУ ВШЭ – успешный для нас. Ольга – не только четко мыслящий и хорошо пишущий юрист с практическим опытом работы на госслужбе, но и талантливый ученый, который ведет сейчас грант от РФПИ теперь уже в рамках работы в ИГиМУ. Ольга активно занимается научной деятельностью, участвует в прикладных проектах института. Опытом сотрудничества с ней мы удовлетворены. Она успела поработать и повзаимодействовать с широким кругом коллег ИГиМУ НИУ ВШЭ.

В целом программа привлечения постдоков в НИУ ВШЭ дает действительно заинтересованным в научных исследованиях молодым коллегам возможность проявить себя в сильных научных коллективах Вышки. Поиск своего места в научном коллективе, адекватной научной ниши, интересной не только постдоку, но и научному коллективу – это сложная, индивидуально решаемая задача для каждого постдока.

Главная прелесть программы постдоков – возможность получить на год или на два человека, который вносит свежую струю в исследовательский коллектив. Это создает интригу, которой часто недостает нашим академическим учреждениям, где люди работают вместе много лет, редко видят новые лица и нечасто примеряют свои исследования к другим научным парадигмам. Благодаря программе постдоков мы можем обновляться чуть ли не каждый год. Читать далее

Самые интересные эффекты от активного привлечения постдоков были там, где, как говорится, и не ждали. У нас молодой коллектив, и появление сразу троих молодых и амбициозных ученых сильно оживило общие дискуссии, заставило тех, кто работает уже не первый год по-новому посмотреть на свою работу, приоритеты, публикации. Для творческого процесса, которым наука, безусловно, является, общее настроение коллектива очень важно, и в этом отношении наши постдоки сыграли крайне положительную роль. Отрадно также, что постдоки из разных подразделений активно сотрудничают друг с другом, не замыкаются в своих проектах и темах.

Программа оказалась очень полезна для налаживания диалога с молодыми учеными из других ВУЗов и научных центров. Пока, на мой взгляд, рано оценивать конкретный вклад программы в науку Вышки в целом, но то, что эффект от программы позитивен, уже ясно.

Программа постдоков оказалась исключительно полезной для нашей лаборатории. Зачастую интереснейшие разработки студентов требуется доводить до «продажного» вида. На руководство этой фазой работы порой не хватает сил. А тут – постдоки. Молодые, квалифицированные, амбициозные, полные энергии. Собственно, я и требую от постдоков как профессионализма в предмете, так и готовности к взаимодействию со студентами. Читать далее

Александр Головлев, работавший в НИУ ВШЭ на позиции российского постдока в 2018-2019 учебном году – толковый и увлеченный исследователь, много пишет и публикуется в хороших журналах и сборниках (в основном в зарубежных). Провел публичную презентацию своего исследования, была оживленная дискуссия. Занимается сейчас социальной историей Большого театра. После года пребывания у нас получил французскую, а затем австрийскую стипендии на исследования и текущий год проводит заграницей, так что у нас перешел в статус ассоциированного исследователя.